Bağımsız kuruluşların bu yıl yaptığı anket çalışması, Orka ekibinin mutlu olduğunu, gelecek üç yıl farklı bir firmayla çalışmak istemediğini, kendisini değerli hissettiğini ve yüksek iş tatmini yaşadığını belirledi.
Türkiye moda perakendesinin lider şirketi Orka Holding’in kurum bağlılığı yüksek çalışanlara sahip olduğu bu yıl da tescillendi. Bağımsız şirketler tarafından her yıl düzenli olarak yapılan Çalışan Memnuniyeti, Yönetici Geliştirme Değerlendirme Anketi’ne göre, Orka Holding çalışanlarının memnuniyet oranı puanlama sistemine göre 5 üzerinden 4 olarak gerçekleşti. Araştırma; yöneticilerle güçlü iletişim kurabilen Orka Holding çalışanlarının kurum bünyesinde olmaktan mutlu olduğunu, gelecek üç yıl içerisinde farklı bir firma ile çalışmayı düşünmediğini, kendisini değerli hissettiğini ve bu nedenle yüksek iş tatmini yaşadığını ortaya koydu.
Başarı Ve Fark Oluşturan Çalışana Ödül
Her üç yılda bir iki kat büyüme gerçekleştiren Orka Holding, ağırlıklı üniversite ve yüksek lisans mezunu olan 2 bin 50 kişilik genç ve dinamik bir kadroya sahip bulunuyor. Şirket, ekipte görev alan her bir çalışanının ayrı bir değere sahip olduğu bilinciyle hareket ediyor. Çalışan motivasyonunu ve performansını artıran ödül sistemlerine de önem veren şirket, bu alanda he yıl çok sayıda projeyi uygulamayı sürdürüyor. Orka Holding, kuruma beş yıl ve daha fazla süre boyunca hizmet eden, saha çalışmasında üstün performans sergileyen, iş geliştirme projeleriyle fark oluşturan ve kurum içi eğitimleri başarıyla geçerek terfi alan çalışanlarına çeşitli ikramiyeler dağıtıyor.